Flying Disc Empowerment trainiert den Umgang miteinander. Erarbeiten Sie mit mir Ihren "Corporate Spirit"! Erfahren Sie Fairplay als praxisnahe Soft Skill. Details s. Archiv für Verantwortung
Das Risiko der guten Tat
Zwei aktuelle Zeitungsberichte, die Beschäftigung mit der Fairplay-Konzeption des Teamsports Ultimate Frisbee und ihr Bezug zu Paul Watzlawick Im Zusammenhang mit dem Bündnis für nachhaltige Textilien ist Mitte Oktober darüber berichtet worden, dass bei weitem nicht alle Branchengrößen mitmachen werden. … Weiterlesen
Das Ende klassischer Beschäftigung
Analysten der Wirtschafts-Prüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) haben sich auf eine Reise in die Zukunft der Arbeitswelt gemacht. In der Studie „The future of work – a journey to 2022“ beschreiben sie drei Arbeitswelten von morgen: den anhaltenden „Kapitalismus der Großkonzerne“ (blau), … Weiterlesen
Ruft mutig in den Wald hinein!
In längst vergangenen Zeiten galt der Wald als furchterregender Ort, vor allem nachts. In heutiger Zeit erinnert nur noch entfernt ein Spruch als Echo an die Macht der grünen Lunge: „Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es … Weiterlesen
Nicht alle Entscheidungen brechen Regeln
Der Unternehmer und Berater Lars Vollmer hat auf huffingtonpost.de einen interessanten Beitrag gepostet, um sein gleichnamiges Buch zu promoten: „Wrong Turn: Warum Führungskräfte in komplexen Situationen versagen“. Sein Credo: Regeln betonieren Wenn-dann-Beziehungen und lassen wenig bis gar keinen Spielraum für … Weiterlesen
Führungsqualität anstelle von Folgsamkeit
Über das Fairplay im Sport wird eine Menge geschrieben und vermutlich noch mehr gesprochen. Dass dies so ist, verdeutlicht bereits, dass dieses Konzept keineswegs selbstverständlich ist, ebenso wenig wie wir im sonstigen Leben eine Moralität unter den Mitmenschen voraussetzen können. … Weiterlesen
Unterordnung für den Konsens?
In der Reihe „Kommunikation am Arbeitsplatz“ auf der Seite arbeits-abc.de ist jüngst die Frage zur Sprache gekommen, wie ich mich mit einem „ewigen Rechthaber“ einigen kann. Der Tenor: Durch Anerkennung seiner Kompetenz und die ehrliche Bitte um Hilfe gebe er … Weiterlesen
Der Wert der Werte steigt
Deutschlands Führungskräfte halten Werte in Hinblick auf eine nachhaltige Unternehmens- und Personalführung für immer wichtiger. Der diesjährigen Führungskräftebefragung des Vereins „Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung“ zufolge ist eine werteorientierte Unternehmenskultur die unverzichtbare Basis zur Verbesserung von Arbeitsklima, Motivation und … Weiterlesen
Das Soziale Netzwerk in der Firma
„Social Business Software“ oder „Collaboration Software“ sorgt für neue Impulse in der unternehmens-internen Kommunikation. Der Austausch auf einer Plattform, die wie ein Soziales Netzwerk funktioniert, soll den Informationsfluss erhöhen und viele unnötige E-Mails und Telefonate ersetzen. Zwei ausführliche Artikel in … Weiterlesen
