Bei meinen Workshops und Seminaren zu Flying Disc Empowerment dreht es sich des Öfteren um respektvolle Kommunikation. In diesem Zusammenhang werden verschiedene Ungleichgewichte in Sprechsituationen erklärt, auf Basis von Paul Watzlawick (Perspektivwechsel), Friedemann Schulz von Thun (Vier-Ohren-Modell) und Marschall B. … Weiterlesen →
15. November 2018 von JoergBenner
Kategorien: Verantwortung |
Schlagwörter: Anteilnahme, Appell-Aspekt, Atmosphäre, Bequemlichkeit, Datennutzung, Einverständnis, Kommunikation, Selbstoffenbarung, Sprachassistent, Vier-Ohren-Modell |
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Die Anzahl deutscher Unternehmens-Gründer liegt weit hinter der in anderen Ländern zurück. Darauf weist Jakob Schlandt im Kölner Stadt-Anzeiger unter Bezug auf eine Studie von Ernst & Young und den Global Entrepreneurship Monitor hin. Er schreibt: „Die Deutschen haben lieber einen … Weiterlesen →
06. April 2013 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen |
Schlagwörter: Arbeitslosigkeit, Bequemlichkeit, Deutschland, Ernst&Young, Global Entrepreneurship Monitor, Gründertum, Haltung, laterlae Führung, Pioniergeist, Sicherheit, Überzeugung, Unternehmenskultur |
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Flying Disc Empowerment trainiert den Umgang miteinander. Erarbeiten Sie mit mir Ihren "Corporate Spirit"! Erfahren Sie Fairplay als praxisnahe Soft Skill. Details s. 