Archiv für Bewertung
„Der Mensch ist gar nicht gut. Drum hau ihn auf den Hut Hast du ihn auf den Hut gehaut, dann wird er vielleicht gut.“ Was Bertolt Brecht in der Dreigroschenoper im Lied von der Unzulänglichkeit menschlichen Strebens so schön formulierte, ist … Weiterlesen →
17. Dezember 2016 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Anstrengung, Bertolt Brecht, Bewertung, Fairplay, Gutes tun, Kettenreaktion des Guten, Moralität, Mühe, Unzulänglichkeit |
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Im Monat Oktober habe ich erstmals über den Deutschen Frisbeesport-Verband einen der fünf Fairplay-Workshops angeboten, die auf Basis des Teamsports Ultimate Frisbee entstanden sind. Hintergrund ist der Regelparagraph 1, benannt Spirit of the Game (wie im Golf-Sport), der Grundlagen des … Weiterlesen →
05. November 2016 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Achtsamkeit, Bewertung, Dankbarkeit, Einflussnahme, Fairplay, Keine Gewalt, Regelkenntnis, Respekt, Streitschlichtung, Überzeugung, Verantwortung, Verhalten, Wahrnehmung, Workshop |
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In mehreren englischsprachigen Berichten ist mir der Begriff „Mindfulness“ begegnet, der ins Deutsche als „Achtsamkeit“ übertragen werden kann. In einem Beitrag auf report-psychologie.de wird unter Bezug auf den US-Psychologen Jon Kabat-Zinn Achtsamkeit bezeichnet als „eine Aufmerksamkeit, die sich auf das Hier und … Weiterlesen →
15. Januar 2016 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Achtsamkeit, Aufmerksamkeit, Beobachtung, Bewertung, Fairplay, Körperkontakt, Spirit of the Game, Ultimate Frisbee, Verhalten, Zugang |
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