Archiv für Eigenverantwortung
Im PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft behandelt Consuela Utsch „Agile Wege der Teamarbeit“. Bei Leadership 4.0 gehe es nicht mehr um Macht und Kontrolle, schreibt sie, sondern um Führen in flachen Strukturen – eine Beobachtung, die mit dem Ansatz von … Weiterlesen →
06. Oktober 2019 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Soziales Netzwerken, Verantwortung |
Schlagwörter: Agilität, Eigenverantwortung, Flying Disc Empowerment, Führungsarbeit, Kommunikation, Lernkultur, Selbstorganisation, Teamarbeit |
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Durch meine Mitgliedschaft konnte ich aktuell einen Beitrag zum Thema Betriebssport bei coaches.xing.com einstellen. Meine Intention zielt selbstverständlich auf meine Kernkompetenz ab, die Vermittlung eigenverantwortlichen Handelns durch Ultimate Frisbee. Tweet
25. Oktober 2018 von JoergBenner
Kategorien: Allgemein |
Schlagwörter: Augenhöhe, Betriebssport, Eigenverantwortung, Entscheidungsbefugnis, Kommunikation, Teamsport, Ultimate Frisbee, XING Coaches |
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Ein Ansatz, Erkenntnisse aus dem Buch „Schnelles Denken, langsames Denken“ auf Ultimate anzuwenden Der Verhaltenspsychologe und Wirtschafts-Nobelpreisträger Daniel Kahneman hat mit seinem Buch „Thinking, fast and slow“ ein Standardwerk zum Verständnis menschlichem Verhaltens geschaffen. Seine Unterscheidung zwischen zwei Systemen (schnelles, … Weiterlesen →
21. Februar 2018 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Bewerbungsgespräche, Eigenverantwortung, Expertenurteile, Halo-Effekt, Inkonsistenz, Kompetenzillusion, Konsistenz-Forderung, Teamverantwortung, Teamvereinbarung |
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Agilität beschreibt im sportlichen Umfeld die Fähigkeit beweglich zu sein, mental und körperlich schnell und gezielt reagieren zu können, um sich dadurch im Wettbewerb einen Vorteil zu verschaffen. Agilität von Unternehmen basiert auf dem Agilen Manifest aus dem Jahr 2001. Diese … Weiterlesen →
25. März 2017 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Agiles Mindset, Eigenverantwortung, Einstellung, Führungskraft, Haltung, Integration, Interaktion, Selbstständigkeit, Ultimate Frisbee, Unternehmensleitung |
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Eine Studie der Universität zu Köln hat ergeben, dass nur 15 Prozent der Passanten Menschen ansprechen, die im öffentlichen Raum Müll hinterlassen. Das Ergebnis wirft Fragen nach der Grenzen der sozialen Selbstregulation auf, wie in einem Beitrag im Kölner Stadt-Anzeiger … Weiterlesen →
07. März 2017 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Soziales Netzwerken, Verantwortung |
Schlagwörter: Eigenverantwortung, Gerichtsbarkeit, Gesetze, Institutionen, Kontrollinstanzen, Kontrollmechanismen, Müllsünder, Strafe, Teamverantwortung |
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Werte sind ein relativer Begriff. Sie sind ein Leitfaden für das Handeln. Dies gilt erst recht als Sporttreibender. Ich schütze das Wohlergehen meiner Mit- und Gegenspielenden sowie mein eigenes. Ich zeige allen Mitwirkenden gegenüber Respekt und betrachte den Sport als … Weiterlesen →
07. Oktober 2016 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Eigenverantwortung, Integrität, Profi-Boxsport, Respekt, Tyson Fury, Wertekultur, Wertelosigkeit, Wertevermittlung |
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Die Digitalisierung beschäftigt nicht nur Think-Tanks und Unternehmen, die nach alternativen Erlösmodellen mittels neuer Kundenbeziehungen und Datenanalyse suchen. Sie hat vielmehr bereits nachhaltig auch Einzug in unser Privatleben gehalten. Fast die Hälfte der Deutschen nutzt Telefon oder Computer in der … Weiterlesen →
30. September 2016 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Achtsamkeit, Anerkennung, Dankbarkeit, Eigenverantwortung, Fairplay, Glück, Respekt, Selbstbestimmung, Ultimate |
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Mit dem Frieden ist das so eine Sache. Ist das nur die Abwesenheit von Krieg? Ist es, in Gemeinschaft friedlich zu koexistieren, ohne „bösen Nachbarn“? Oder geht es dabei vorrangig um die eigene Zufriedenheit, den inneren Frieden? Interessanterweise wird Verstorbenen … Weiterlesen →
19. September 2016 von JoergBenner
Kategorien: Allgemein, Mitarbeiter-Wissen, Soziales Netzwerken, Verantwortung |
Schlagwörter: Anerkennung, Eigenverantwortung, Fehlzeiten, Gesundheit, Identifikation, Krankenstände, Stress, Unternehmenskultur, Zufriedenheit |
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Veränderung ist der Gegenpol des Bleibenden. Wenn wir sagen: „Nichts bleibt, wie es ist“, dann bleibt doch die Veränderung. Doch wie wir mit Veränderung umgehen, ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Charakters. Diese Umgangsweise zeigt sich in der Haltung gegenüber allem … Weiterlesen →
23. Mai 2016 von JoergBenner
Kategorien: Allgemein |
Schlagwörter: Charakter, Dialog, Eigenverantwortung, Haltung, Heimat, Integration, Offenheit, Peter Lohmeyer, Streitschlichtung, Veränderung, Wunder von Bern |
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Im deutschen Profi-Fußball gab es jüngst eine interessante Diskussion darüber, ob Spieler den Ball ins Aus schießen dürfen, wenn ein Mitspieler oder Gegenspieler verletzt am Boden liegt. Eigentlich dürfen sie es schon, aber sie tun es beileibe nicht immer. Hintergrund … Weiterlesen →
13. April 2016 von JoergBenner
Kategorien: Verantwortung |
Schlagwörter: Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Fairplay, Kommunikation, Regelkunde, Respekt, Rücksichtnahme, Schauspielern |
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