Archiv für Lateralität
Der systemische Coach und Trainer Dirk Raguse aus Essen hat auf seiner Facebook-Seite den September zum „Themenmonat Laterale Führung“ erklärt. Den Auftakt macht ein Interview mit mir, in dem ich das Prinzip der „seitlichen Führung“ oder einer Führung auf Augenhöhe … Weiterlesen →
12. September 2017 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Augenhöhe, Fehlerkultur, Frisbeesport, Führungsarbeit, Kulturwandel, laterale Führung, Lateralität, Persönlichkeitsentwicklung, Ultimate Frisbee, Verhaltensvereinbarung |
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Die Vorstellungen des mechanistischen Zeitalters dominieren unser Denken, vor allem bestimmen sie noch weitgehend unsere Arbeitswelt, die sich jedoch seit der ersten industriellen Revolution erheblich geändert hat. Ulf Brandes und Silke Luinstra berichten auf intrinsify.me über ihr Filmprojekt über mutige … Weiterlesen →
20. März 2014 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: 21st.cent, Augenhöhe, Eigenverantwortung, Filmprojekt, intrinsify.me, Lateralität, Mechanistik, Motivation, Selbstorganisation, Unternehmenskultur, Wirtschaftlichkeit |
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Netzwerkbildung und Komplexitätszunahme wirken sich auf die Anforderungen an Führungskräfte aus Bei der Suche nach einer alternativen Unternehmenskultur, die Mitarbeiter stärker als Menschen begreift und weniger als Funktionsträger, kommt gelegentlich die Frage auf, ob diese gänzlich ohne Hierarchie auskommen kann. … Weiterlesen →
18. Januar 2014 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Soziales Netzwerken, Verantwortung |
Schlagwörter: Autorität, Führung, Herrschaft, Hierarchie, Komplexität, Lateralität, Machtverlagerung, Unternehmenskultur |
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Die neue Studie „Kommunikation in Projekten“ der Münchner Beratungsgesellschaft Cetacea hat ergeben, dass eine mangelhafte Kommunikation der häufigste Grund für das Scheitern von Projekten ist (Reizwort berichtete). Doch wie lässt sich Kommunikation in Abteilungen gleichermaßen wie in Projektgruppen steuern? Das … Weiterlesen →
17. März 2013 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen |
Schlagwörter: Augenhöhe, Coporate Spirit, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Handlungsfähigkeit, laterale Führung, Lateralität, Projektmanagement, Respekt, Sachlichkeit, Schiedsrichter, Spirit of the Game, Ultimate Frisbee, Weisungsbefugnis |
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