Flying Disc Empowerment trainiert den Umgang miteinander. Erarbeiten Sie mit mir Ihren "Corporate Spirit"! Erfahren Sie Fairplay als praxisnahe Soft Skill. Details s. Archiv für Teamverantwortung
Eine handvoll Kriterien gegen Inkonsistenz
Ein Ansatz, Erkenntnisse aus dem Buch „Schnelles Denken, langsames Denken“ auf Ultimate anzuwenden Der Verhaltenspsychologe und Wirtschafts-Nobelpreisträger Daniel Kahneman hat mit seinem Buch „Thinking, fast and slow“ ein Standardwerk zum Verständnis menschlichem Verhaltens geschaffen. Seine Unterscheidung zwischen zwei Systemen (schnelles, … Weiterlesen →
21. Februar 2018 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung |
Schlagwörter: Bewerbungsgespräche, Eigenverantwortung, Expertenurteile, Halo-Effekt, Inkonsistenz, Kompetenzillusion, Konsistenz-Forderung, Teamverantwortung, Teamvereinbarung |
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Fairplay im Alltag 09-2016 – Grenzen der Selbstregulierung
Eine Studie der Universität zu Köln hat ergeben, dass nur 15 Prozent der Passanten Menschen ansprechen, die im öffentlichen Raum Müll hinterlassen. Das Ergebnis wirft Fragen nach der Grenzen der sozialen Selbstregulation auf, wie in einem Beitrag im Kölner Stadt-Anzeiger … Weiterlesen →
07. März 2017 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Soziales Netzwerken, Verantwortung |
Schlagwörter: Eigenverantwortung, Gerichtsbarkeit, Gesetze, Institutionen, Kontrollinstanzen, Kontrollmechanismen, Müllsünder, Strafe, Teamverantwortung |
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