Archiv für Transformation

Erstes Agilitäts-Barometer

Agilität hat sich zu einem Modewort in Hinblick auf die Gestaltung unternehmerischer Mitarbeiterführung entwickelt. Dies bezieht sich vordergründig auf die Fähigkeit eines Unternehmens die Arbeitsplatz-Bedingungen flexibel zu gestalten. Im Wesentlichen geht es jedoch um die Fähigkeit eines Unternehmens schnell auf … Weiterlesen

25. Juni 2016 von JoergBenner
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Was Agilität mit Romantik verbindet

Was nicht abgeschlossen werden kann, bleibt Fragment. Das Fragment war demgemäß eine stilistische Grundform der Frühromantik. Zwar streben wir das Absolute an, doch können wir es nie erreichen. Aus dieser Erkenntnis heraus muss alles Denken und Dichten Annäherung bleiben. Ein … Weiterlesen

28. Oktober 2015 von JoergBenner
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Vom Schlamassel zur Transformation

Im Rahmen der Beschäftigung mit agiler Unternehmens-steuerung bin ich auf einen aktuellen Vortrag des Beraters und Autors Niels Pflaeging gestoßen, der die „organisationale Transformation“ bemüht und sich dabei strikt gegen das tayloristische Prinzip von „Weisung und Kontrolle“ wendet. „Organisation für … Weiterlesen

27. Februar 2014 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Soziales Netzwerken, Verantwortung | Schlagwörter: , , , , , , , , , | 2 Kommentare