Hä

Zeige mir, wofür es gut ist!

7. Januar 2013

Change Communications, Change Management, Dialog, Identifikation, Kommunikation, Mitnehmen, Motivation, Projektkommunikation, Veränderung, Verlustängste

Eines der großen Ärgernisse des Beruflebens sind für viele Mitarbeiter Veränderungen. Gemeint sind hier jedoch weniger die schleichenden Änderungen im eigenen Verhalten, die kaum Positives bewirken. Managementberater Rüdiger Klepsch befasst sich im Karriere-Spiegel auf Spiegel online vielmehr mit den Projekten, die meistens das Verfahren im Umgang mit Daten und Fakten betreffen, und die schon bei…
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Markenbotschaft nach außen und innen tragen

5. Januar 2013

Arbeitgeberattraktivität, Arbeitgebermarke, Employer Branding, interne Kommunikation, Kienbaum, Markenbotschaft, Marketing, Mitarbeiterbindung, Newsletter, Soziale Medien, soziale Netzwerke

Beim Transport ihrer Markenbotschaft verschenken zwei Drittel der deutschen Unternehmen das Potenzial ihrer eigenen Mitarbeiter. Das ist das Ergebnis der Studie „Internal Employer Branding“ von Kienbaum Communications, wonach nur etwa jedes dritte Unternehmen die eigenen Mitarbeiter als Markenbotschafter nutzt. Mangelnde Authentizität ist die Folge – mit verheerenden Auswirkungen gerade in Hinblick auf die Außendarstellung in…
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Der Verweis ersetzt das Denken nicht

4. Januar 2013

Aufmerksamkeit, Computervermittelte Kommunikation, Emoticon, Kommunikation, Neue Medien, nonverbale Aspekte, Peer Group, Smartphone, Soziales Netzwerken, Zitieren

Ende Dezember 2012 hat Bernd Groff in der Süddeutschen Zeitung über die Folgen des zunehmenden Social Networking geschrieben: Real Erlebtes wird sogleich im virtuellen Raum unter Gleichgesinnten geteilt. Der Autor stellt einen durch „Computervermittelte Kommunikation“ (CVK) bedingten Wandel der Sprache und des Umgangs miteinander fest.
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Mitarbeiter-Kommunikation ist geschäftskritisch

4. Januar 2013

Informationsflut, Integrierte Kommunikation, Kommunikation, Mitarbeiter-Kommunikation, Social Networking, Soziale Medien, Soziale Vernetzung, Vernetzung

Der Marktforscher Pierre Audoin Consultants, PAC, und der Kommunikations-Anbieter Swyx haben eine Studie zum Zukunftsszenario „Kommunikation im Mittelstand 2015“ veröffentlicht. Gerade im Mittelstand, so ihre Schlussfolgerung, sei die aktive Vernetzung der Mitarbeiter dringend geboten. Darüber berichtet Christoph Lixenfeld auf cio.de.
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