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Lasst Führung überhaupt stattfinden!
Digitalität beeinflusst das Management: Dieses Ergebnis einer Studie der Personalberatung InterSearch Executive Consultants beschäftigte schon Mitte Januar Wirtschaftsredakteur Stephan Maaß auf welt.de. Er betonte, dass 8 von 10 deutschen Mittelständlern eine Strategie für die Digitale Transformation hätten. Der Tenor aktueller Veröffentlichungen ist nun jedoch, dass die meisten Unternehmen an Hierarchien und alten Strukturen festhalten.
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Newslikes als Nutzungsmaßstab
Seit drei Jahren sammeln Forscher der TU Darmstadt und der TU Dresden Daten über die Nachrichten-verbreitung in Sozialen Netzwerken. Demnach ist Facebook hier unangefochtener Marktführer. Gegenüber reinen Nutzer-Statistiken, die Mehrfach-Accounts vieler User nicht berücksichtigen, ergeben Beobachtungen zum Teilen von Nachrichtenartikeln verlässlichere Aussagen über tatsächliche Nutzungs-Aktivitäten.
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Zuhören und Mitfühlen
Anfang des Jahres traf sich die Landesgruppe Nordrhein-Westfalen der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) im Bonner Posttower, um einen hoch spannenden Vortrag von Christof Ehrhart zu hören, Head of Corporate Communications and Responsibility bei der Deutschen Post DHL. Dem Umbruch in der Unternehmenskommunikation möchte er mit einer „Corporate Empathy“ begegnen.
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Digitalisierung nonstop
Das Reizwort „Digitalisierung“ erlebt vor allem zusammen in der Kombination „Digitale Transformation“ einen bisher unbekannten Hype.
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Drohszenario Datenherrschaft
An die Stelle des Informations-Zeitalters ist inzwischen das Kommunikations-Zeitalter getreten, heißt es gelegentlich. Dennoch droht eine „Machtübernahme“ durch Daten. Daten zu erheben, zu übermitteln und zu analysieren steht im Zentrum des digitalen Wandels. Erkenntnisse aus Daten mit sehr geringem Lebenszyklus werden unternehmerische Entscheidungen künftig immer stärker beeinflussen. Das behauptet der IT-Dienstleister Atos in seinem aktuellen…