Themenblogger

Eine handvoll Kriterien gegen Inkonsistenz

21. Februar 2018

Bewerbungsgespräche, Eigenverantwortung, Expertenurteile, Halo-Effekt, Inkonsistenz, Kompetenzillusion, Konsistenz-Forderung, Teamverantwortung, Teamvereinbarung

Erkenntnisse aus dem Buch „Schnelles Denken, langsames Denken“, angewendet auf Ultimate Der Verhaltenspsychologe und Wirtschafts-Nobelpreisträger Daniel Kahneman hat mit seinem Buch „Thinking, fast and slow“ ein Standardwerk zum Verständnis menschlichem Verhaltens geschaffen. Seine Unterscheidung zwischen zwei Systemen (schnelles, intuitives, faules und fehlerbehaftetes Denken sowie langsames, intensives, angestrengtes Nachdenken) liefert auch Ansätze, die für das Sportspiel…
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Wünsch dir Glück!

12. Januar 2018

Glück, Intrinsische Motivation, Neues Jahr, Silvester, Unglücklichsein, Versprechungen, Vorsätze, Wünschen

Bekannt ist der Aphorismus, dass bei Wünschen Vorsicht geboten ist, da diese in Erfüllung gehen könnten. Unklar erscheint jedoch der Zusammenhang von Wünschen mit dem Glück. Besteht Glück in ihrer Abwesenheit („wunschlos glücklich“) oder in ihrer bevorstehenden oder erfolgten Erfüllung? Vom österreichischen Schauspieler Attila Hörbiger ist das Bonmot überliefert: „Kein Mensch kann wunschlos glücklich sein,…
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Zeit sich Zeit zu nehmen

9. Januar 2018

Achtsamkeit, Entspannung, Unplanbarkeit, Zeit, Zeitgefühl, Zeitmanagement, Zeitoasen

Der Jahreswechsel bringt den Wunsch nach Entspannung mit sich, der schnell wieder in Vergessenheit gerät Kaum ist es Mitte Januar geworden, und der Alltag hat Sie schon wieder im Griff? Vielen geht es so, die sich über die Feiertage erholen wollten, und die das Neue Jahr mit dem guten Vorsatz begannen, sich weniger stressen zu…
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Methoden der Verschleierung

13. September 2017

Auslassung, Diskreditierung, Falsche Fährte, Informationsflut, Knalleffekt, Krimi, Politische Kommunikation, Verschleierung

In Hinblick auf die bevorstehende Bundestagswahl schreibt Kim Renter auf impact.ag über einen Fachartikel von Maike Gosch zum Zusammenhang zwischen Krimis und politischer Kommunikation, verfasst für das Magazin „politik & kommunikation“ . Demnach greifen in beiden Bereichen häufig dieselben Methoden, um die Lesenden oder Zuhörenden gezielt in die Irre zu führen.
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Augenhöhe erfordert Kulturwandel

12. September 2017

Augenhöhe, Fehlerkultur, Frisbeesport, Führungsarbeit, Kulturwandel, laterale Führung, Lateralität, Persönlichkeitsentwicklung, Ultimate Frisbee, Verhaltensvereinbarung

Der systemische Coach und Trainer Dirk Raguse aus Essen hat auf seiner Facebook-Seite den September zum „Themenmonat Laterale Führung“ erklärt. Den Auftakt macht ein Interview mit mir, in dem ich das Prinzip der „seitlichen Führung“ oder einer Führung auf Augenhöhe aus der Perspektive der Grundregeln des Frisbeesports beleuchte.
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Vertrauen als Schlüssel zum Erfolg

1. September 2017

Naked Leadership als Modell zeitgemäßer Führungsarbeit auf Vertrauensbasis Das Management (nicht nur) in Deutschland steckt in einer Vertrauenskrise. Unfähige Chefs und in der Folge innerlich gekündigte Mitarbeitende dominieren weite Teile der Wirtschaft. Darüber hat Stephan Rathgeber, Director Marketing, Corporate Communications & Digital, bei der ManpowerGroup, auf spielraum.xing.com geschrieben, in einer gekürzten Version seines Vortrags auf der Ted Talk…
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Augenhöhe erfordert Kulturwandel

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