Archiv für 24. Oktober 2013
Gegenseitige Abhängigkeiten wertschätzen
„Demütige Befragung“ als neuer Kommunikationsstil von Führungskräften und HR-Managern – Ed Schein, Mitbegründer und Ikone der Organisationskultur, stellt in seinem neuen Buch den Kommunikationsstil der „Humble Inquiry“ vor. Hintergrund ist der mangelhafte Informationsfluss von unten nach oben infolge einer angespannten … Weiterlesen