Fairplay im Alltag 33-2016 – Gewinnende Verlierer

KStA_22.08.16_Baustelle-OlympiaDas Fazit der olympischen Sommerspiele 2016 in Brasilien fällt durchwachsen aus. Aus deutscher Sicht wurden mehr goldene, aber ingesamt weniger Medaillen als vom DOSB vorgegeben erzielt (s. Beitrag vor zwei Wochen). International bleiben zahlreiche weitere Fragen offen: Wie werden staatliche Dopingsysteme wie in Russland außer Kraft gesetzt? Wie wird das Publikum zu Fairness erzogen? Halten die Spiele ihr Versprechen des friedlichen Wettbewerbs aller Nationen?

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22. August 2016 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 32-2016 – Antidiskriminierung

Antidiskriminierung_KStA_10.08.2016Zehn Jahre Antidiskriminierungsgesetz war am 10. August 2016 Tagesthema im Kölner Stadt-Anzeiger. Demnach ist in den vergangenen zwei Jahren fast jeder Dritte aus den verschiedensten Gründen Opfer von Diskriminierung geworden. Anlässe dafür sind u.a. Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Krankheit, Alter, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Weiterlesen →

14. August 2016 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 31-2016 – Eine Charakterfrage

KStA_Charakter_03.08.2016DOSB-Präsident Alfons Hörmann hat im Vorfeld der Olympischen Sommerspiele in Rio de Janeiro der Deutschen Presse-Agentur ein Interview gegeben, worin er von „Charakter, Herzblut und Leidenschaft“ spricht. Auf die Überschrift „Charakter statt Medaillen“ bricht das der Kölner Stadt-Anzeiger herunter, womit er ein zentrales Problem benennt.

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03. August 2016 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 30-2016 – Storytelling

KStA_Storytelling_30.07.2016Geschichten zu erzählen kann für andere amüsant oder auch langweilig sein. Beim „Storytelling“ im Rahmen von Coaching und Beratung handelt es sich um das Verdeutlichen von Verhaltensweisen, um nachhaltige Änderungen zu bewirken. Darauf hat jüngst der Beitrag „Die Macht weißer Bohnen“ von Mechthild Henneke im Karriereteil des Kölner Stadt-Anzeigers hingewiesen.

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30. Juli 2016 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 29-2016 – Kleine Dinge wertschätzen

KStA_16-07-16_Kleine-Dinge1„Le bonheur est fait de petite chauses.“ Die kleinen Dinge machen das Glück, heißt es in Frankreich. „Small things can change the world.“ Kleine Dinge können große Wirkung erzielen, heißt es in England. In der Tat sind es häufig die kleinen Dinge, die einen Unterschied machen, oder die den entscheidenden Ausschlag bei der Bewertung einer Situation geben.

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18. Juli 2016 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 28-2016 – Sich an seinen Worten messen lassen

KStA_Wirtsch-Wechselgesetz_12-07-16Die deutsche Bundespolitik lieferte jüngst ein unschönes Beispiel von hehren Worten, denen leider keine Taten folgten. Bereits im Juli 2015 trat ein Gesetz zum Wechsel von Regierungsmitgliedern in die Wirtschaft in Kraft. In den ersten 18 Monaten nach Ausscheiden aus dem Amt sollen sie die Regierung darüber informieren. Doch das darüber beratende Gremium ist immer noch nicht besetzt.

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15. Juli 2016 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 27-2016 – Konfuzius sagt…

KonfuziusKonfuzius war ein sehr populärer Philosoph und Politiker im sechsten Jahrhundert vor Christus, dessen Aussagen bis heute sprichwörtlichen Charakter haben. Durch seine Lehren, die die Ethik des privaten und öffentlichen Zusammenlebens betreffen, ziehen sich Normen und Werte wie Positivität, Bescheidenheit, Respekt, Integrität und Mitgefühl – allesamt Begriffe, die sich auch nach heutigen Maßstäben auf ein faires Verhalten im Umgang miteinander beziehen lassen.

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09. Juli 2016 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 26-2016 – Reden hilft

RichtungswechselAusgerechnet mit Verhaltenstherapie beschäftigte sich jüngst ein Beitrag im Magazin des Kölner Stadt-Anzeigers. Wieso dann „Reden hilft“ als Titel? Und was hat das mit Fairplay zu tun? Eins nach dem anderen.

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03. Juli 2016 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 25-2016 – Fremd- und Selbstbild

KStA_Magazin_18.06.2016b„Du sollst nicht von Dir auf andere schließen“

– ist eine Killer-Replik, wenn es um Vorwürfe geht, die jemand an eine andere Person richtet. In der Tat ist es aber häufig so, dass wir in der Wahrnehmung anderer Personen unsere eigenen Absichten diesen unterstellen.

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27. Juni 2016 von JoergBenner
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Erstes Agilitäts-Barometer

Haufe-Agilitäts-Barometer2016Agilität hat sich zu einem Modewort in Hinblick auf die Gestaltung unternehmerischer Mitarbeiterführung entwickelt. Dies bezieht sich vordergründig auf die Fähigkeit eines Unternehmens die Arbeitsplatz-Bedingungen flexibel zu gestalten. Im Wesentlichen geht es jedoch um die Fähigkeit eines Unternehmens schnell auf neue Marktanforderungen zu reagieren, die insbesondere mit der fortschreitenden Digitalisierung entstehen.

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25. Juni 2016 von JoergBenner
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