Archiv der Kategorie Verantwortung

Eine handvoll Kriterien gegen Inkonsistenz

Ein Ansatz, Erkenntnisse aus dem Buch „Schnelles Denken, langsames Denken“ auf Ultimate anzuwenden Der Verhaltenspsychologe und Wirtschafts-Nobelpreisträger Daniel Kahneman hat mit seinem Buch „Thinking, fast and slow“ ein Standardwerk zum Verständnis menschlichem Verhaltens geschaffen. Seine Unterscheidung zwischen zwei Systemen (schnelles, … Weiterlesen

21. Februar 2018 von JoergBenner
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Wünsch dir Glück!

Bekannt ist der Aphorismus, dass bei Wünschen Vorsicht geboten ist, da diese in Erfüllung gehen könnten. Unklar erscheint jedoch der Zusammenhang von Wünschen mit dem Glück. Besteht Glück in ihrer Abwesenheit („wunschlos glücklich“) oder in ihrer bevorstehenden oder erfolgten Erfüllung?  … Weiterlesen

12. Januar 2018 von JoergBenner
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Zeit sich Zeit zu nehmen

Der Jahreswechsel bringt den Wunsch nach Entspannung mit sich, der schnell wieder in Vergessenheit gerät Kaum ist es Mitte Januar geworden, und der Alltag hat Sie schon wieder im Griff? Vielen geht es so, die sich über die Feiertage erholen … Weiterlesen

09. Januar 2018 von JoergBenner
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Methoden der Verschleierung

In Hinblick auf die bevorstehende Bundestagswahl schreibt Kim Renter auf impact.ag über einen Fachartikel von Maike Gosch zum Zusammenhang zwischen Krimis und politischer Kommunikation, verfasst für das Magazin „politik & kommunikation“ . Demnach greifen in beiden Bereichen häufig dieselben Methoden, um … Weiterlesen

13. September 2017 von JoergBenner
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Augenhöhe erfordert Kulturwandel

Der systemische Coach und Trainer Dirk Raguse aus Essen hat auf seiner Facebook-Seite den September zum „Themenmonat Laterale Führung“ erklärt. Den Auftakt macht ein Interview mit mir, in dem ich das Prinzip der „seitlichen Führung“ oder einer Führung auf Augenhöhe … Weiterlesen

12. September 2017 von JoergBenner
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Vertrauen als Schlüssel zum Erfolg

Naked Leadership als Modell zeitgemäßer Führungsarbeit auf Vertrauensbasis Das Management (nicht nur) in Deutschland steckt in einer Vertrauenskrise. Unfähige Chefs und in der Folge innerlich gekündigte Mitarbeitende dominieren weite Teile der Wirtschaft. Darüber hat Stephan Rathgeber, Director Marketing, Corporate Communications … Weiterlesen

01. September 2017 von JoergBenner
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Wo bitte geht’s nach New Work?

Das Handelsblatt veröffentlicht vorab Ergebnisse einer Sipgate-Studie zum Arbeitsplatz der Zukunft Der Arbeitsplatz der Zukunft scheint noch in weite Ferne gerückt. Kein Wunder, da sich mit der Zeit ja auch die Zukunft stets weiter entfernt. Tweet

30. August 2017 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 18-2017 – Selbstschutz

Um miteinander gut auszukommen ist die beste Voraussetzung mit sich selbst gut klar zu kommen. Leider sind wir in der heutigen Zeit durch verschiedene Faktoren abgelenkt und/oder überfordert. Neben der dauernden Beschäftigung mit digitalen Medien kommt der Punkt hinzu, dass … Weiterlesen

07. Mai 2017 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 17-2017 – Gönnen gegen Geiz

Anderen etwas zu gönnen ist nicht nur die Freude an der Freude anderer. Es spricht von Großzügigkeit und Freigiebigkeit. Das Gegenteil davon ist grassierender Geiz, der anderen nichts gönnt: Keine Freude, kein Glück und keinen Wohlstand. Im Kölschen gibt es … Weiterlesen

01. Mai 2017 von JoergBenner
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Fairplay im Alltag 16-2017 – Neues Verständnis von Führung

Das Wort Führung ist seit dem Dritten Reich in Deutschland schwer belastet. Diejenigen Mitarbeitenden, die sich um Motivation und Organisation verschiedener Abteilungen kümmern, werden im Deutschen jedoch weiterhin Führungskräfte genannt. Eine aktuelle Studie verdeutlicht neue Anforderungen an Führungskräfte, angesichts der … Weiterlesen

26. April 2017 von JoergBenner
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