Archiv des Monats September 2014

Wertschätzung und Werte-Analyse

Dass die hierarchischen Strukturen der Mitarbeiterführung allenthalben an ihre Grenzen stoßen, ist keine neue Beobachtung. Bei der Suche nach Alternativen hat Executive Business Coach Gudrun Happich in einem Beitrag auf cio.de mehrere Leitlinien an die Hand gegeben, wie das Führungssystem … Weiterlesen →

30. September 2014 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung | Schlagwörter: , , , , , , , | Schreibe einen Kommentar

Agiles Management erfordert Wertesystem

Die Konsequenzen des postindustriellen Zeitalters sind in der Arbeitswelt noch nicht umfassend gezogen worden. Wir befinden uns bereits in einer Gesellschaft, in der Informationen wichtiger sind als Rohstoffe. Doch viele klassische Unternehmen sind noch lange nicht in der Informationsgesellschaft angekommen, … Weiterlesen →

18. September 2014 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung | Schreibe einen Kommentar

Moralität ist wechselseitig

Der Kölner Sozialpsychologe Wilhelm Hofmann ist der Interdependenz von moralischem Verhalten auf der Spur. Dazu hat er mit 1.200 Versuchsteilnehmern in den USA eine feldpsychologische Studie durchgeführt. Als vermutlich wichtigstes Ergebnis konnte er einen „moralischen Ansteckungseffekt“ feststellen. Darüber berichten idw-online.de … Weiterlesen →

12. September 2014 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Verantwortung | Schlagwörter: , , , , , , , , , , | Schreibe einen Kommentar