Januar 2014 – Reizwort

Archiv des Monats Januar 2014

Wes Brot ich ess…

Dass sich Studien dazu eignen Meldungen und Schlagzeilen zu generieren, gehört zum Grundwissen der PR-Branche. Das PR-Journal hat darauf aufmerksam gemacht, dass eine neue Studie des F.A.Z.-Instituts, die sich mit der Wirkung von Studien beschäftigt, in dieselbe Bresche schlägt. Tweet

31. Januar 2014 von JoergBenner
Kategorien: Öffentlichkeitsarbeit | Schlagwörter: , , , , , , , , , | Schreibe einen Kommentar

Gute Wünsche nötig?

Zum zehnjährigen Bestehen von Facebook am 4. Februar 2014 schwankt der Tenor der Glückwünsche zwischen Häme und Bewunderung. Schon im Dezember fragte Roger Basler in der Schweizer Werbewoche, was nach Facebook kommt und verwies auf Apps für den Aufbau lokaler … Weiterlesen

27. Januar 2014 von JoergBenner
Kategorien: Soziales Netzwerken | Schlagwörter: , , , , , , , , , , , , , | Schreibe einen Kommentar

Kultur als unternehmerisches Fundament

Ein Unternehmen ist nur so gut wie das Verhalten, das die Chefetage an den Tag legt. Dies ist die zugegeben kurz gefasste Formel zur Bewertung der Unternehmens-Reputation, die ich im Rahmen von Management-Seminaren zur Mitarbeiterkommunikation ansetze. Tweet

21. Januar 2014 von JoergBenner
Kategorien: Öffentlichkeitsarbeit, Soziales Netzwerken | Schlagwörter: , , , , , , , , | 2 Kommentare

Netzkultur bewirkt Kommunikationswandel

Netzwerk-Kommunikation fördert Unmutsäußerungen. Dies ist ein zentrales Ergebnis des Interviews von Anja Janotta auf Werben und Verkaufen online zur Umgangsform in sozialen Netzwerken mit Leonard Reinecke, Medienpsychologe an der Uni Mainz. Tweet

19. Januar 2014 von JoergBenner
Kategorien: Soziales Netzwerken, Verantwortung | Schlagwörter: , , , , , , , , | Schreibe einen Kommentar

Hierarchie in der Führung

Netzwerkbildung und Komplexitätszunahme wirken sich auf die Anforderungen an Führungskräfte aus Bei der Suche nach einer alternativen Unternehmenskultur, die Mitarbeiter stärker als Menschen begreift und weniger als Funktionsträger, kommt gelegentlich die Frage auf, ob diese gänzlich ohne Hierarchie auskommen kann. … Weiterlesen

18. Januar 2014 von JoergBenner
Kategorien: Mitarbeiter-Wissen, Soziales Netzwerken, Verantwortung | Schlagwörter: , , , , , , , | 2 Kommentare

Kardinaltugenden im Frisbeesport

In meinem vorigen Eintrag hatte ich eine „Drehbewegung“ aus dem Wort „Kardinal-Tugend“ (von cardo, lateinisch = Türangel, das worum, sich alles dreht) als Analogie zur Praxis der Selbstregulierung im Frisbeesport herangezogen. Inwieweit kommen aber die aus der Antike gekannten Kardinaltugenden … Weiterlesen

12. Januar 2014 von JoergBenner
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Alles dreht sich um Werte

Anlässlich der Lektüre eines Managerbuches von Pater Anselm Grün (Foto vom Buchcover „Führen mit Werten“) bin ich auf eine mir neue Analogie zwischen Werten und dem Frisbeesport gestoßen. Es handelt sich um die Drehbewegung, die einerseits im Wort „Kardinaltugend“ steckt, … Weiterlesen

09. Januar 2014 von JoergBenner
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Appell für Werte im Sport

Der streitbare CDU-Politiker Heiner Geißler (Partei-Generalsekretär von 1977 bis 1989) war vor seiner Zeit als Bundesminister für Jugend, Familie und Gesundheit (1982 bis 1985) u.a. auch zehn Jahre lang Rheinland-Pfälzischer Sportminister (1967 bis 1977) und dabei verantwortlich für das erste … Weiterlesen

01. Januar 2014 von JoergBenner
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