Flying Disc Empowerment trainiert den Umgang miteinander. Erarbeiten Sie mit mir Ihren "Corporate Spirit"! Erfahren Sie Fairplay als praxisnahe Soft Skill. Details s. Archiv der Kategorie Soziales Netzwerken
Newslikes als Nutzungsmaßstab
Seit drei Jahren sammeln Forscher der TU Darmstadt und der TU Dresden Daten über die Nachrichten-verbreitung in Sozialen Netzwerken. Demnach ist Facebook hier unangefochtener Marktführer. Gegenüber reinen Nutzer-Statistiken, die Mehrfach-Accounts vieler User nicht berücksichtigen, ergeben Beobachtungen zum Teilen von Nachrichtenartikeln … Weiterlesen
Drohszenario Datenherrschaft
An die Stelle des Informations-Zeitalters ist inzwischen das Kommunikations-Zeitalter getreten, heißt es gelegentlich. Dennoch droht eine „Machtübernahme“ durch Daten. Daten zu erheben, zu übermitteln und zu analysieren steht im Zentrum des digitalen Wandels. Erkenntnisse aus Daten mit sehr geringem Lebenszyklus … Weiterlesen
Den Kopf einschalten
„Turn-on“, das Magazin der Elektronikmarkt-Kette Saturn, thematisiert in einem ausführlichen Beitrag zum „Familienleben 2.0“ die Auswirkungen Sozialer Medien und elektronischer Geräte auf den familiären Zusammenhalt. „Mit digitalen Medien lassen sich familiärer Alltag und Kontakt auch von unterwegs flexibler gestalten.“, so die … Weiterlesen
Ins Netz gegangen
Die obige Redewendung ist schon sehr verbraucht für eine regelmäßige Sammlung von Fundstücken aus dem Internet. Von bleibender Aktualität dagegen erscheint der Begriff des Netzes selbst, über den sich der Kolumnist Robert Sedlaczek in einer Glosse auf wienerzeitung.at auslässt. Anlass … Weiterlesen
Die Zerreißprobe des Digitalen
Traditionelle Geschäftsstrategien und Organisations-Strukturen geraten durch das rasante Vordringen digitaler Technologien unter Druck. Und zwar unter immensen Druck. In der aktuellen Studie „Digitale Transformation in Deutschland“ von Pierre Audoin Consultants (PAC) berichten zwei Drittel der befragten IT- und Marketingleiter von … Weiterlesen
Wir müssen etwas ändern! Aber wie?
Mehr als drei Viertel aktuell befragter Führungskräfte wünschen sich einen Paradigmenwechsel in der Führungskultur. Dieser kann aber nur eintreten, wenn sie selbst dafür einstehen. Dies ergibt eine neue Kulturstudie des Bremer Beratungsunternehmens „Nextpractice“. Tweet
Das Ende klassischer Beschäftigung
Analysten der Wirtschafts-Prüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) haben sich auf eine Reise in die Zukunft der Arbeitswelt gemacht. In der Studie „The future of work – a journey to 2022“ beschreiben sie drei Arbeitswelten von morgen: den anhaltenden „Kapitalismus der Großkonzerne“ (blau), … Weiterlesen
Selbstdarstellung in den schönsten Farben
Bilder sind die meist geteilten Inhalte in Sozialen Netzwerken. Zu dieser Erkenntnis kommt eine Untersuchung der SEO-Agentur Go-Gulf aus den Vereinigten Arabischen Emiraten, die die internationalen Gewohnheiten von Netzwerkern untersucht und dazu eine umfangreiche Infografik erstellt hat. Tweet
