Flying Disc Empowerment trainiert den Umgang miteinander. Erarbeiten Sie mit mir Ihren "Corporate Spirit"! Erfahren Sie Fairplay als praxisnahe Soft Skill. Details s. Was Ultimate Frisbee mit Agilität verbindet
Agilität beschreibt im sportlichen Umfeld die Fähigkeit beweglich zu sein, mental und körperlich schnell und gezielt reagieren zu können, um sich dadurch im Wettbewerb einen Vorteil zu verschaffen. Agilität von Unternehmen basiert auf dem Agilen Manifest aus dem Jahr 2001. Diese Prinzipien fanden ursprünglich in der Software-Entwicklung Anwendung und werden inzwischen für die gesamte Unternehmensführung genutzt.
Fairplay im Alltag 11-2017 – Verzerrende Darstellung
Im Grunde ist jede Darstellung der Wirklichkeit verzerrend, da durch einen bestimmten Kopf gefiltert. Die Erkenntnis, dass es die EINE Wirklichkeit nicht gibt, jedenfalls nicht im alltäglichen Miteinander, hilft unter Umständen Verständnis für andere Sichtweisen aufzubringen. Anlass dieses Eintrags ist die Verwendung einer alternativen Weltkarte in Boston.
Fairplay im Alltag 10-2017 – Nein! heißt Nein!
Die Problematik des nicht nein Sagen-Könnens hat schon Bertolt Brecht erkannt und bereits im Jahr 1930 in seine Schulopern „Der Jasager“ und „Der Neinsager“ gepackt. Tatsächlich spielt das Grenzen-Ziehen heute eine immer größere Rolle, wenn schon in der Kindeserziehung wenige Verbote durchgesetzt werden. In der Politik geht es analog darum, unter Wahrung der zugesicherten Freiheiten (etwa auf Meinungsäußerung) solche Aktivitäten zu verhindern, die sich gegen den Staat richten und auf die Zersetzung der Demokratie abzielen.
Fairplay im Alltag 09-2016 – Grenzen der Selbstregulierung
Eine Studie der Universität zu Köln hat ergeben, dass nur 15 Prozent der Passanten Menschen ansprechen, die im öffentlichen Raum Müll hinterlassen. Das Ergebnis wirft Fragen nach der Grenzen der sozialen Selbstregulation auf, wie in einem Beitrag im Kölner Stadt-Anzeiger thematisiert wird.
Fairplay im Alltag 08-2017 – Verantwortung des Vertrauens
In mehren Beiträgen zur haltlosen und anhaltenden Medienschelte des neuen US-Präsidenten Donald Trump behandeln verschiedene Autoren Fragen unserer Verantwortung als rationale Rezipienten, manchen Aussagen zu trauen und anderen zu misstrauen.
Fairplay im Alltag 07-2017 – Idiotie begrenzen
Die Diagnose des offenbar psychisch vorbelasteten neuen US-Präsidenten dürfte vermutlich Narzissmus lauten. Dies legt nicht nur ein Interview im Kölner Stadt-Anzeiger mit dem Psychiater Raphael Bonelli nahe. Daneben wirft die Herrschaft dieses nur eingeschränkt kommunikationsfähigen Mannes die Frage auf, wie jüngst im Deutschlandradio thematisiert, ob uns die „Herrschaft des Idiotischen“ droht.
Fairplay im Alltag 06-2017 – Grenzen aufzeigen
Grenzen zu zeigen und zu ziehen ist für die menschliche Erziehung eine äußerst wichtige Tätigkeit. Kinder, die keine Grenzen kennen, haben keine Manieren, verlieren schnell ihr Interesse und wissen mit sich selbst wenig anzufangen. Grenzen dienen der Selbstbestimmung, auch wenn sie gelegentlich überschritten werden können.
Fairplay im Alltag 05-2017 – Empathie
Die Fähigkeit zum Mitfühlen und zum Einfühlen in andere Menschen, Empathie, ist eine Grundlage für Rücksichtnahme. Ohne auf andere Menschen einzugehen werden wir nicht miteinander glücklich werden. Das hat jüngst auch der Schauspieler Benno Führmann im Interview betont.
Fairplay im Alltag 04-2017 – Wertschätzung
Die Ansprüche der heutige Arbeitnehmenden ändern sich. Nach den Generationen X und Y drängt heute vermutlich schon die Generation Z auf den Arbeitsmarkt. Neben der Frage, was wohl danach kommt, bleibt für den Moment festzuhalten, dass Geld nicht der einzig entscheidende Faktor für die Auswahl einer Arbeitsstelle ist. Daneben geht es vor allem um Wertschätzung und Freude.
Work in Progress an Fairplay-Workshops
Wie an anderer Stelle schon berichtet, bin ich in der glücklichen Lage, für den Deutschen Frisbeesport-Verband (DFV) fünf Fairplay-Workshops anbieten zu können. Mittlerweile feierte auch der fünfte seine Premiere – verbunden mit der Chance, unmittelbar darauf überarbeitet und erneut gehalten zu werden.
